BTS SUPPORT A L’ACTION MANAGERIALE (SAM) – Apprentissage

BTS SAM

Le titulaire du BTS SAM exerce ses fonctions auprès d’un responsable, d’un cadre ou d’une équipe. Il apprend à organiser des évènements, des déplacements, à gérer l’information et prend en charge un certain nombre de dossiers, de projets, administratifs ou directement liés à l’activité générale de l’organisation.
  • Formation BTS SUPPORT A L’ACTION MANAGERIALE (SAM) - Apprentissage
  • Catégorie
BTS-SAM

Course Tutor

BTS SUPPORT A L’ACTION MANAGERIALE (SAM) - Apprentissage

Le titulaire du BTS SAM exerce ses fonctions auprès d’un responsable, d’un cadre ou d’une équipe. Il apprend à organiser des évènements, des déplacements, à gérer l’information et prend en charge un certain nombre de dossiers, de projets, administratifs ou directement liés à l’activité générale de l’organisation. Parler des langues étrangères fait partie intégrante de la fonction.

Conditions d'admission

  • • Accessible aux personnes jusqu’à 29 ans révolus de niveau ou titulaire d’un baccalauréat.
  • • Avoir signé un contrat d’apprentissage avec une entreprise, tout secteur professionnel confondu.
  • • Se présenter à un entretien de motivation à la MFR.
  • • Il faut être motivé par le management, le contact, la gestion de projets, les ressources humaines, avoir le sens des priorités et de l’organisation.
  • • L’inscription n’est définitive qu’à réception du contrat d’apprentissage signé.

Durée et organisation de la formation

  • • 2 ans
  • • BTS 1re année : 20 semaines de cours à la MFR par an.
  • • BTS 2e année : 19 semaines de cours par an
  • • Les autres semaines se déroulent en entreprise.
  • • Suivi personnalisé de l’apprenti dans le milieu professionnel : en entreprise, le maître d’apprentissage forme l’étudiant. Un formateur de la MFR lui rend visite régulièrement sur son lieu de travail pour faire le point sur les apprentissages, l’évolution de l’apprenti, les objectifs à atteindre. Les relations entre les partenaires de la formation (patron, enseignants, parents pour les mineurs) sont régulières.
A la MFR :
  • • travail en petits groupes (classes de 15 à 20 apprentis maximum)
  • • Des tests de positionnement sont réalisés en début d’année scolaire afin d’adapter la formation aux besoins des étudiants.
  • • 35h de cours par semaine
  • • Les heures effectuées à la MFR sont considérées comme des heures de travail. Toute absence doit être dûment justifiée (certificat médical, arrêt de travail).
En entreprise :
  • • L’étudiant est salarié de l’entreprise. Il a signé un contrat de travail. Il est placé sous l’autorité de son maître d’apprentissage.

Matières

Enseignement général :
  • • Culture générale et expression
  • • Langues vivantes étrangères
  • • Environnement économique et juridique
Enseignement professionnel
  • • Processus administratifs, gestion et organisation des services
  • • Gestion des ressources humaines
  • • Gestion de projets
  • • Développement numérique
  • • Initiation au digital
  • • Gestion de projets solidaires

Modalités d’obtention de l’examen

  • Une partie des épreuves de l’examen se déroulent en CCF (Contrôle en Cours de Formation).
  • Epreuves écrites et orales ponctuelles en fin de formation.
 

Coût de la formation

  • • Frais de scolarité : aucun
  • • Pension : 103 € / semaine
  • • ½ pension : 57 € / semaine
 

Après le BTS

  • • Poursuite d’études possible en Licence pro, Licence, ou Master.
  • • Débouchés professionnels : office manager, assistant commercial, assistant de direction, responsable de service, secrétaire…

Documents administratifs :

Vous pouvez télécharger :