BTS GESTION DES PETITES ET MOYENNES ENTREPRISES (GPME) - Apprentissage Rentrée 2022

Le titulaire du BTS GPME est en lien direct avec le dirigeant ou un cadre dirigeant d’une petite ou moyenne entreprise (5 à 50 salariés). A l’issue de votre formation, vous saurez gérer la relation avec la clientèle et les fournisseurs ; gérer et développer les ressources humaines ainsi que les risques, et développer la communication interne et externe de l’entreprise.

Conditions d'admission

• • Accessible aux personnes jusqu’à 29 ans révolus de niveau ou titulaire d’un baccalauréat.
• • Avoir signé un contrat d’apprentissage avec une PME.
• • Se présenter à un entretien de motivation à la MFR.
• • Il faut être motivé par le contact, le travail en équipe et la gestion des ressources humaines, avoir le goût du challenge et l’envie de développer les activités propres à l’entreprise, avoir le sens des priorités et de l’organisation.
• • L’inscription n’est définitive qu’à réception du contrat d’apprentissage signé.

Durée et organisation de la formation

2 ans

• • BTS 1^re année : 20 semaines de cours à la MFR par an.
• • BTS 2^e année : 19 semaines de cours par an

Les autres semaines se déroulent en entreprise.
La formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
Suivi personnalisé de l’apprenti dans le milieu professionnel : en entreprise, le maître d’apprentissage forme l’étudiant. Un formateur de la MFR lui rend visite régulièrement sur son lieu de travail pour faire le point sur les apprentissages, l’évolution de l’apprenti, les objectifs à atteindre. Les relations entre les partenaires de la formation (patron, enseignants, parents pour les mineurs) sont régulières.

A la MFR :

• • Travail en petits groupes (classes de 15 à 20 apprentis maximum)
• • Des tests de positionnement sont réalisés en début d’année scolaire afin d’adapter la formation aux besoins des étudiants.
• • 35 h de cours par semaine
• • Les heures effectuées à la MFR sont considérées comme des heures de travail. Toute absence doit être dûment justifiée (certificat médical, arrêt de travail).

En entreprise :

• • L’étudiant est salarié d’une PME (5 à 50 salariés). Il a signé un contrat de travail. Il est placé sous l’autorité de son maître d’apprentissage.

Tarifs :

• Frais de scolarité gratuits
• Tarif vie résidentiel

Matières

Enseignement général :

• • Culture générale et expression
• • Anglais
• • Environnement économique et juridique

Enseignement professionnel

• • Gestion des risques et veille informationnelle
• • Gestion de la relation client et des fournisseurs
• • Gestion des ressources humaines
• • Développement numérique
• • Gestion d’un projet solidaire

Modalités d’obtention de l’examen

• • Une partie des épreuves de l’examen se déroulent en CCF (Contrôle en Cours de Formation).
• • Epreuves écrites et orales ponctuelles en fin de formation.

 

Coût de la formation

• • Frais de scolarité : aucun
• • Pension : 108€/semaine
• • ½ pension : 58€/semaine

 

Après le BTS

• • Poursuite d’études possible en Licence pro, Licence ou Master.
• • Débouchés professionnels : Assistant de direction, manager, responsable administratif, gérant, entrepreneur, futur dirigeant…

Documents administratifs :

Vous pouvez télécharger :

• • l'engagement provisoire, à faire remplir par votre futur employeur ;
• • le dossier d'inscription le dossier d'inscription, qui est à compléter et à nous retourner ;
• • la fiche préparatoire à l'entretien d'inscription ;
• • la fiche d'information complémentaire pour les apprenants en situation de handicap
• • Les tarifs pour l'année scolaire