BTS GESTION DES PETITES ET MOYENNES ENTREPRISES (GPME) – Apprentissage Rentrée 2023
Le titulaire du BTS GPME est en lien direct avec le dirigeant ou un cadre dirigeant d’une petite ou moyenne entreprise (5 à 50 salariés).
A l’issue de votre formation, vous saurez gérer la relation avec la clientèle et les fournisseurs ; gérer et développer les ressources humaines ainsi que les risques, et développer la communication interne et externe de l’entreprise.
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Formation BTS GESTION DES PETITES ET MOYENNES ENTREPRISES (GPME) - Apprentissage Rentrée 2023
- Catégorie Gestion , Management
Course Tutor

BTS GESTION DES PETITES ET MOYENNES ENTREPRISES (GPME) - Apprentissage Rentrée 2023
Le titulaire du BTS GPME est en lien direct avec le dirigeant ou un cadre dirigeant d’une petite ou moyenne entreprise (5 à 50 salariés). A l’issue de votre formation, vous saurez gérer la relation avec la clientèle et les fournisseurs ; gérer et développer les ressources humaines ainsi que les risques, et développer la communication interne et externe de l’entreprise.
Conditions d'admission
- • Accessible aux personnes jusqu’à 29 ans révolus de niveau ou titulaire d’un baccalauréat.
- • Avoir signé un contrat d’apprentissage avec une PME.
- • Se présenter à un entretien de motivation à la MFR.
- • Il faut être motivé par le contact, le travail en équipe et la gestion des ressources humaines, avoir le goût du challenge et l’envie de développer les activités propres à l’entreprise, avoir le sens des priorités et de l’organisation.
- • L’inscription n’est définitive qu’à réception du contrat d’apprentissage signé.
Durée et organisation de la formation
2 ans- • BTS 1re année : 20 semaines de cours à la MFR par an.
- • BTS 2e année : 19 semaines de cours par an
A la MFR :
- • Travail en petits groupes (classes de 15 à 20 apprentis maximum)
- • Des tests de positionnement sont réalisés en début d’année scolaire afin d’adapter la formation aux besoins des étudiants.
- • 35 h de cours par semaine
- • Les heures effectuées à la MFR sont considérées comme des heures de travail. Toute absence doit être dûment justifiée (certificat médical, arrêt de travail).
En entreprise :
- • L’étudiant est salarié d’une PME (5 à 50 salariés). Il a signé un contrat de travail. Il est placé sous l’autorité de son maître d’apprentissage.
Tarifs :
- Frais de scolarité gratuits
- Tarif vie résidentiel
Matières
Enseignement général :- • Culture générale et expression
- • Anglais
- • Environnement économique et juridique
- • Gestion des risques et veille informationnelle
- • Gestion de la relation client et des fournisseurs
- • Gestion des ressources humaines
- • Développement numérique
- • Gestion d’un projet solidaire
Modalités d’obtention de l’examen
- • Une partie des épreuves de l’examen se déroulent en CCF (Contrôle en Cours de Formation).
- • Epreuves écrites et orales ponctuelles en fin de formation.
Coût de la formation
- • Frais de scolarité : aucun
- • Pension : 108€/semaine
- • ½ pension : 58€/semaine
Après le BTS
- • Poursuite d’études possible en Licence pro, Licence ou Master.
- • Débouchés professionnels : Assistant de direction, manager, responsable administratif, gérant, entrepreneur, futur dirigeant…
Documents administratifs :
Vous pouvez télécharger :- • l'engagement provisoire, à faire remplir par votre futur employeur ;
- • le dossier d'inscription, qui est à compléter et à nous retourner ;
- • la fiche préparatoire à l'entretien d'inscription ;
- • la fiche d'information complémentaire pour les apprenants en situation de handicap
- • Les tarifs pour l'année scolaire