Une semaine dédiée à l’inclusion : retour sur l’initiative de Christophe pour la 27e SEEPH en Auvergne-Rhône-Alpes

La 27e Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) a récemment pris place du lundi 20 au dimanche 26 novembre 2023. Cet événement annuel vise à sensibiliser et promouvoir l’emploi des personnes en situation de handicap. Cette année, Christophe, l’un de nos formateurs et référent H+ engagé, a joué un rôle central en organisant une semaine interdisciplinaire dédiée au handicap au travail. Voici le déroulé de cette semaine riche en activités éducatives et engageantes.

Une approche collaborative : Christophe a mobilisé toutes les matières et formateurs pour participer activement à cette semaine d’inclusion. L’idée était de créer une expérience immersive où les étudiants pourraient explorer le handicap sous différents angles, favorisant ainsi une compréhension globale et approfondie.

Le déroulé de la semaine :

  • Exploitation de l’alternance : mise en commun des plans d’étude Les plans d’étude ont été partagés, encourageant la collaboration entre les différentes disciplines pour offrir une perspective holistique sur le handicap.
  • Numérique : recherches informatiques et réalisation d’un PPT pour exposés Les étudiants ont plongé dans le monde numérique, effectuant des recherches informatiques et créant des présentations pour partager leurs découvertes.
  • Eco-Droit : cadre juridique et législatif sur l’accueil des travailleurs handicapés Cette séance a exploré les aspects juridiques et législatifs entourant l’accueil des travailleurs handicapés dans le milieu professionnel.
  • EMC : exposés et Film “Patients” + dossier pédagogique La dimension éthique et morale a été abordée à travers des exposés et la projection du film “Patients”, complété par un dossier pédagogique pour approfondir les discussions.
  • Bloc 2 : la représentation du handicap dans la publicité Les étudiants ont analysé la représentation du handicap dans la publicité, mettant en lumière les stéréotypes et les opportunités pour une représentation plus inclusive.
  • Bloc 1 : comment accueillir des clients en situation de handicap ? (Intervention de Charline Bonvin, Formatrice à la MFR de La Balme) Charline Bonvin a partagé son savoir sur l’accueil des clients en situation de handicap, apportant une perspective pratique.
  • EPS : lutte à l’aveugle Une activité sportive engageante où les étudiants ont expérimenté la lutte à l’aveugle, renforçant ainsi l’importance de la compréhension sensorielle.
  • Arts Appliqués : réalisation de posters pour la Journée de Sensibilisation Les étudiants ont laissé libre cours à leur créativité en concevant des posters pour sensibiliser à la journée dédiée.
  • Français : écriture d’un slam L’expression artistique a été encouragée avec la rédaction d’un slam, offrant une plateforme pour exprimer des émotions et des perspectives uniques.
  • Anglais : rédactions de questions pour l’entreprise (mobilité en Irlande) + Vocabulaire La semaine a également inclus une dimension internationale avec des rédactions de questions liées à la mobilité en Irlande, renforçant ainsi l’idée de l’inclusion au-delà des frontières.
  • Bloc 4 : comment rendre le magasin accessible aux personnes en situation de handicap ? Une exploration pratique sur la manière de rendre les espaces commerciaux accessibles, favorisant une réflexion sur l’inclusivité dans l’environnement professionnel.
  • Sortie : activité sportive (Boccia) avec des Personnes en Situation de Handicap (Odynéo à Belley) La semaine s’est clôturée par une activité sportive inclusive, renforçant les liens entre les étudiants et les personnes en situation de handicap de la région.

La semaine interdisciplinaire organisée par Christophe a été un véritable succès, offrant aux étudiants une compréhension approfondie des défis et des opportunités liés au handicap au travail. Cette initiative a non seulement renforcé les connaissances académiques mais a également cultivé un environnement inclusif, préparant ainsi les étudiants à être des acteurs clés dans la promotion de l’emploi des personnes en situation de handicap.